リスキリングとは?DXや100歳まで生きる時代のスキル学習戦略

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 DXや100歳まで生きる時代に聞く「リスキリング」とは?なんでしょうか。定義や動向についてです。

リスキリング(Reskilling)とは?

経済産業省のリスキリングの定義

「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」

参考)リスキリングとは?経済通産省

技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、新しい知識やスキルを学ぶことも言えます。

リカレントやOJTとの違いはなんでしょうか?

リスキリングとリカレントの違い

同じ点:

  • 再教育、新たなスキルを身につける

異なる点:

  • 主体が「企業か、従業員」か?
  • リスキリング: 企業主体
    企業側が知識やスキルを身につけてもらうために従業員に行う。
  • リカレント: 従業員主体
    社会人が必要な専門的知識やスキルを身につけたり、一度会社を離れ学び直すなど、ライフスタイルや働き方を選ぶ。

リスキリングとOJTの違い

OJT: On-the-Job Training

  • 社内の「今ある」組織の「今ある」仕事
  • 既存の組織や業務を対象とした取り組み。

リスキリング:

  • 社内に「今ない」仕事、「今、できる人がいない」仕事
  • 新しいビジネスモデルの開発や新たな付加価値の高い商品・サービスの創出。

リスキリングの社会動向

2020年のダボス会議

  • リスキリング革命(Reskilling Revolution)発表

岸田首相の所信表明演説

  • 「今後5年間で1兆円を投入する」という発言

Amazon

  • 2025年までに、7億ドルを投じてアメリカのアマゾン従業員10万人をリスキリングする計画を発表

まとめ

 DXや100歳まで生きる時代に聞く「リスキリング」とは?なんでしょうか。定義や動向についてでした。

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